

EMR Erfahrungen: echte Ergebnisse aus der Gebäudereinigung
Wie unsere Kunden jeden Monat planbar lukrative Daueraufträge und zuverlässige Mitarbeiter gewinnen – ohne Preisdruck, mit System und klaren Prozessen, die delegierbar und KI-automatisiert laufen.

Zu wenige Anfragen für lukrative Aufträge?

Fachkräftemangel: Mitarbeiter kommen – und gehen wieder?

Im Tagesgeschäft gefangen und für alles selbst verantwortlich?

Chaos im Betrieb: Keine Systeme, kein planbares Wachstum?
Erstgespräch buchen
Vom Start zur Stabilität – die ersten lukrativen Daueraufträge gewinnen (0€ - 20.000€ / Monat)
Erste Unterhaltsaufträge sichern, konstant wachsen und die Basis für ein skalierbares Unternehmen schaffen. Zum Beispiel wie diese Kunden:
Cenk Yildiz | Starklar | Stade
Problem: Keine Struktur, kaum gutes Personal
Ziel: Umsatz verdreifachen & PersonalstrukturUmsatz: 360.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 15+Maid Skrijelj | Blitzblank | Dortmund
Problem: Wusste nicht wie er starten soll
Ziel: Planbarkeit, Neukunden und WachstumUmsatz: 500.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 12+Daniel Simao | Putz Phase Rs | Hamburg
Problem: Mehr planbare Anfragen
Ziel: Planbarkeit für Neukunden & KalkulationUmsatz: 250.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 6Erik Jevric | direct Facility Service | München
Problem: Quereinsteiger, brauchte Hilfe beim Start
Ziel: Sicheren und planbaren Umsatz aufbauen.Umsatz: 250.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 4-10Qilirim Ramadani | QR Gebäudereinigung | Köln Problem: Neukundengewinnung & Auftragabwicklung
Ziel: Sicheren Kundenstamm aufbauenUmsatz: 216 000 € / Jahr
Mitarbeiter: 5Christopher Becker | BZ GmbH GmbH | Malsch Problem: Struktur für Personal & Mitarbeiter
Ziel: Hausmeisterdienst ausweitenUmsatz: 500.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 15Cenk Yildiz | Starklar | Stade
Problem: Keine Struktur, kaum gutes Personal
Ziel: Umsatz verdreifachen & PersonalstrukturUmsatz: 360.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 15+Maid Skrijelj | Blitzblank | Dortmund
Problem: Wusste nicht wie er starten soll
Ziel: Planbarkeit, Neukunden und WachstumUmsatz: 500.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 12+Daniel Simao | Putz Phase Rs | Hamburg
Problem: Mehr planbare Anfragen
Ziel: Planbarkeit für Neukunden & KalkulationUmsatz: 250.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 6Erik Jevric | direct Facility Service | München
Problem: Quereinsteiger, brauchte Hilfe beim Start
Ziel: Sicheren und planbaren Umsatz aufbauen.Umsatz: 250.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 4-10Qilirim Ramadani | QR Gebäudereinigung | Köln Problem: Neukundengewinnung & Auftragabwicklung
Ziel: Sicheren Kundenstamm aufbauenUmsatz: 216 000 € / Jahr
Mitarbeiter: 5Christopher Becker | BZ GmbH GmbH | Malsch Problem: Struktur für Personal & Mitarbeiter
Ziel: Hausmeisterdienst ausweitenUmsatz: 500.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 15Cenk Yildiz | Starklar | Stade
Problem: Keine Struktur, kaum gutes Personal
Ziel: Umsatz verdreifachen & PersonalstrukturUmsatz: 360.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 15+Maid Skrijelj | Blitzblank | Dortmund
Problem: Wusste nicht wie er starten soll
Ziel: Planbarkeit, Neukunden und WachstumUmsatz: 500.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 12+Daniel Simao | Putz Phase Rs | Hamburg
Problem: Mehr planbare Anfragen
Ziel: Planbarkeit für Neukunden & KalkulationUmsatz: 250.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 6Erik Jevric | direct Facility Service | München
Problem: Quereinsteiger, brauchte Hilfe beim Start
Ziel: Sicheren und planbaren Umsatz aufbauen.Umsatz: 250.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 4-10Qilirim Ramadani | QR Gebäudereinigung | Köln Problem: Neukundengewinnung & Auftragabwicklung
Ziel: Sicheren Kundenstamm aufbauenUmsatz: 216 000 € / Jahr
Mitarbeiter: 5Christopher Becker | BZ GmbH GmbH | Malsch Problem: Struktur für Personal & Mitarbeiter
Ziel: Hausmeisterdienst ausweitenUmsatz: 500.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 15Cenk Yildiz | Starklar | Stade
Problem: Keine Struktur, kaum gutes Personal
Ziel: Umsatz verdreifachen & PersonalstrukturUmsatz: 360.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 15+Maid Skrijelj | Blitzblank | Dortmund
Problem: Wusste nicht wie er starten soll
Ziel: Planbarkeit, Neukunden und WachstumUmsatz: 500.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 12+Daniel Simao | Putz Phase Rs | Hamburg
Problem: Mehr planbare Anfragen
Ziel: Planbarkeit für Neukunden & KalkulationUmsatz: 250.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 6Erik Jevric | direct Facility Service | München
Problem: Quereinsteiger, brauchte Hilfe beim Start
Ziel: Sicheren und planbaren Umsatz aufbauen.Umsatz: 250.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 4-10Qilirim Ramadani | QR Gebäudereinigung | Köln Problem: Neukundengewinnung & Auftragabwicklung
Ziel: Sicheren Kundenstamm aufbauenUmsatz: 216 000 € / Jahr
Mitarbeiter: 5Christopher Becker | BZ GmbH GmbH | Malsch Problem: Struktur für Personal & Mitarbeiter
Ziel: Hausmeisterdienst ausweitenUmsatz: 500.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 15
Marina Livaja | VK Gebäudereinigung | Leimen
Problem: Keine Struktur, kaum Aufträge
Ziel: Struktur und Planbares WachstumUmsatz: 200.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 6Nikoletta Szatmàri | Goldener Besen | Hameln
Problem: Quereinsteigerin, Hilfe beim Start
Ziel: Ruhe & Umsatz-verdopplungUmsatz: 100.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 5Edita Smailagic | CC-Wert-Reinigung | Hamburg
Problem: Konnte im Markt kein Fuß fassen
Ziel: Klares Wachstum & PositionierungUmsatz: 500.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 25Julius Arntzen | Fensterzauber | Sendenhorst
Problem: Aufträge für Unterhaltsreinigung finden
Ziel: UmsatzverdopplungUmsatz: 300.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 10-30Nuri Hayber | One Services | Frankfurt
Problem: Aufträge für Unterhaltsreinigung finden
Ziel: UmsatzverdopplungUmsatz: 840.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 20-30Gennadi Tiehl | GAT Service | Winnenden
Problem: Wollte von Anfang an schnell wachsen
Ziel: schnellstmöglich FünftelligUmsatz: 50.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 3Marina Livaja | VK Gebäudereinigung | Leimen
Problem: Keine Struktur, kaum Aufträge
Ziel: Struktur und Planbares WachstumUmsatz: 200.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 6Nikoletta Szatmàri | Goldener Besen | Hameln
Problem: Quereinsteigerin, Hilfe beim Start
Ziel: Ruhe & Umsatz-verdopplungUmsatz: 100.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 5Edita Smailagic | CC-Wert-Reinigung | Hamburg
Problem: Konnte im Markt kein Fuß fassen
Ziel: Klares Wachstum & PositionierungUmsatz: 500.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 25Julius Arntzen | Fensterzauber | Sendenhorst
Problem: Aufträge für Unterhaltsreinigung finden
Ziel: UmsatzverdopplungUmsatz: 300.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 10-30Nuri Hayber | One Services | Frankfurt
Problem: Aufträge für Unterhaltsreinigung finden
Ziel: UmsatzverdopplungUmsatz: 840.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 20-30Gennadi Tiehl | GAT Service | Winnenden
Problem: Wollte von Anfang an schnell wachsen
Ziel: schnellstmöglich FünftelligUmsatz: 50.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 3Marina Livaja | VK Gebäudereinigung | Leimen
Problem: Keine Struktur, kaum Aufträge
Ziel: Struktur und Planbares WachstumUmsatz: 200.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 6Nikoletta Szatmàri | Goldener Besen | Hameln
Problem: Quereinsteigerin, Hilfe beim Start
Ziel: Ruhe & Umsatz-verdopplungUmsatz: 100.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 5Edita Smailagic | CC-Wert-Reinigung | Hamburg
Problem: Konnte im Markt kein Fuß fassen
Ziel: Klares Wachstum & PositionierungUmsatz: 500.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 25Julius Arntzen | Fensterzauber | Sendenhorst
Problem: Aufträge für Unterhaltsreinigung finden
Ziel: UmsatzverdopplungUmsatz: 300.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 10-30Nuri Hayber | One Services | Frankfurt
Problem: Aufträge für Unterhaltsreinigung finden
Ziel: UmsatzverdopplungUmsatz: 840.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 20-30Gennadi Tiehl | GAT Service | Winnenden
Problem: Wollte von Anfang an schnell wachsen
Ziel: schnellstmöglich FünftelligUmsatz: 50.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 3Marina Livaja | VK Gebäudereinigung | Leimen
Problem: Keine Struktur, kaum Aufträge
Ziel: Struktur und Planbares WachstumUmsatz: 200.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 6Nikoletta Szatmàri | Goldener Besen | Hameln
Problem: Quereinsteigerin, Hilfe beim Start
Ziel: Ruhe & Umsatz-verdopplungUmsatz: 100.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 5Edita Smailagic | CC-Wert-Reinigung | Hamburg
Problem: Konnte im Markt kein Fuß fassen
Ziel: Klares Wachstum & PositionierungUmsatz: 500.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 25Julius Arntzen | Fensterzauber | Sendenhorst
Problem: Aufträge für Unterhaltsreinigung finden
Ziel: UmsatzverdopplungUmsatz: 300.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 10-30Nuri Hayber | One Services | Frankfurt
Problem: Aufträge für Unterhaltsreinigung finden
Ziel: UmsatzverdopplungUmsatz: 840.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 20-30Gennadi Tiehl | GAT Service | Winnenden
Problem: Wollte von Anfang an schnell wachsen
Ziel: schnellstmöglich FünftelligUmsatz: 50.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 3

Vom Selbstständigen zum Systembetrieb – Umsatz stabilisieren und Prozesse aufbauen (20.000€ - 100.000€ / Monat)
Vertrieb systematisieren, Objektleiter und Mitarbeiter aufbauen und das Unternehmen Schritt für Schritt delegierbar machen. Zum Beispiel wie diese Kunden:
Connect to Content
Add layers or components to make infinite auto-playing slideshows.
Connect to Content
Add layers or components to make infinite auto-playing slideshows.
Connect to Content
Add layers or components to make infinite auto-playing slideshows.
Vom Betrieb zur Wachstumsmaschine – skalieren auf Multimillionenumsätze (100.000€+ / Monat)
Vertriebsteams ausbauen, größere Objekte gewinnen und das Unternehmen auf
Multi-Millionen-Niveau skalieren. Zum Beispiel wie diese Kunden:
Cristian Springean | Simava GmbH | Hamburg
Problem: Zuverlässiges Personal das bleibt finden
Ziel: Vertrieb systematisieren & SkalierungUmsatz: 3.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 60+Davide Triscari | TRISCARI GmbH | Ingolstadt
Problem: TOP-Personal & regelmäßige Großaufträge
Ziel: Dominanz & SkalierungUmsatz: 10.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 130+Davide Triscari | TRISCARI GmbH | Ingolstadt
Problem: TOP-Personal & regelmäßige Großaufträge
Ziel: Dominanz & SkalierungUmsatz: 10.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 130+Davide Triscari | TRISCARI GmbH | Ingolstadt
Problem: TOP-Personal & regelmäßige Großaufträge
Ziel: Dominanz & SkalierungUmsatz: 10.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 130+Davide Triscari | TRISCARI GmbH | Ingolstadt
Problem: TOP-Personal & regelmäßige Großaufträge
Ziel: Dominanz & SkalierungUmsatz: 10.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 130+Altan Öz | ZÖLLA GmbH | Düsseldorf
Problem: Alles hing an mir, Ich wollte weniger Stress
Ziel: Entlastung & SicherheitUmsatz: 2.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 80+Cristian Springean | Simava GmbH | Hamburg
Problem: Zuverlässiges Personal das bleibt finden
Ziel: Vertrieb systematisieren & SkalierungUmsatz: 3.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 60+Davide Triscari | TRISCARI GmbH | Ingolstadt
Problem: TOP-Personal & regelmäßige Großaufträge
Ziel: Dominanz & SkalierungUmsatz: 10.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 130+Davide Triscari | TRISCARI GmbH | Ingolstadt
Problem: TOP-Personal & regelmäßige Großaufträge
Ziel: Dominanz & SkalierungUmsatz: 10.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 130+Davide Triscari | TRISCARI GmbH | Ingolstadt
Problem: TOP-Personal & regelmäßige Großaufträge
Ziel: Dominanz & SkalierungUmsatz: 10.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 130+Davide Triscari | TRISCARI GmbH | Ingolstadt
Problem: TOP-Personal & regelmäßige Großaufträge
Ziel: Dominanz & SkalierungUmsatz: 10.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 130+Altan Öz | ZÖLLA GmbH | Düsseldorf
Problem: Alles hing an mir, Ich wollte weniger Stress
Ziel: Entlastung & SicherheitUmsatz: 2.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 80+Cristian Springean | Simava GmbH | Hamburg
Problem: Zuverlässiges Personal das bleibt finden
Ziel: Vertrieb systematisieren & SkalierungUmsatz: 3.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 60+Davide Triscari | TRISCARI GmbH | Ingolstadt
Problem: TOP-Personal & regelmäßige Großaufträge
Ziel: Dominanz & SkalierungUmsatz: 10.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 130+Davide Triscari | TRISCARI GmbH | Ingolstadt
Problem: TOP-Personal & regelmäßige Großaufträge
Ziel: Dominanz & SkalierungUmsatz: 10.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 130+Davide Triscari | TRISCARI GmbH | Ingolstadt
Problem: TOP-Personal & regelmäßige Großaufträge
Ziel: Dominanz & SkalierungUmsatz: 10.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 130+Davide Triscari | TRISCARI GmbH | Ingolstadt
Problem: TOP-Personal & regelmäßige Großaufträge
Ziel: Dominanz & SkalierungUmsatz: 10.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 130+Altan Öz | ZÖLLA GmbH | Düsseldorf
Problem: Alles hing an mir, Ich wollte weniger Stress
Ziel: Entlastung & SicherheitUmsatz: 2.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 80+Cristian Springean | Simava GmbH | Hamburg
Problem: Zuverlässiges Personal das bleibt finden
Ziel: Vertrieb systematisieren & SkalierungUmsatz: 3.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 60+Davide Triscari | TRISCARI GmbH | Ingolstadt
Problem: TOP-Personal & regelmäßige Großaufträge
Ziel: Dominanz & SkalierungUmsatz: 10.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 130+Davide Triscari | TRISCARI GmbH | Ingolstadt
Problem: TOP-Personal & regelmäßige Großaufträge
Ziel: Dominanz & SkalierungUmsatz: 10.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 130+Davide Triscari | TRISCARI GmbH | Ingolstadt
Problem: TOP-Personal & regelmäßige Großaufträge
Ziel: Dominanz & SkalierungUmsatz: 10.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 130+Davide Triscari | TRISCARI GmbH | Ingolstadt
Problem: TOP-Personal & regelmäßige Großaufträge
Ziel: Dominanz & SkalierungUmsatz: 10.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 130+Altan Öz | ZÖLLA GmbH | Düsseldorf
Problem: Alles hing an mir, Ich wollte weniger Stress
Ziel: Entlastung & SicherheitUmsatz: 2.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 80+
Altan Öz | ZÖLLA GmbH | Düsseldorf
Problem: Alles hing an mir, Ich wollte weniger Stress
Ziel: Entlastung & SicherheitUmsatz: 2.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 80+Altan Öz | ZÖLLA GmbH | Düsseldorf
Problem: Alles hing an mir, Ich wollte weniger Stress
Ziel: Entlastung & SicherheitUmsatz: 2.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 80+Altan Öz | ZÖLLA GmbH | Düsseldorf
Problem: Alles hing an mir, Ich wollte weniger Stress
Ziel: Entlastung & SicherheitUmsatz: 2.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 80+Altan Öz | ZÖLLA GmbH | Düsseldorf
Problem: Alles hing an mir, Ich wollte weniger Stress
Ziel: Entlastung & SicherheitUmsatz: 2.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 80+Altan Öz | ZÖLLA GmbH | Düsseldorf
Problem: Alles hing an mir, Ich wollte weniger Stress
Ziel: Entlastung & SicherheitUmsatz: 2.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 80+Davide Triscari | TRISCARI GmbH | Ingolstadt
Problem: TOP-Personal & regelmäßige Großaufträge
Ziel: Dominanz & SkalierungUmsatz: 10.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 130+Altan Öz | ZÖLLA GmbH | Düsseldorf
Problem: Alles hing an mir, Ich wollte weniger Stress
Ziel: Entlastung & SicherheitUmsatz: 2.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 80+Altan Öz | ZÖLLA GmbH | Düsseldorf
Problem: Alles hing an mir, Ich wollte weniger Stress
Ziel: Entlastung & SicherheitUmsatz: 2.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 80+Altan Öz | ZÖLLA GmbH | Düsseldorf
Problem: Alles hing an mir, Ich wollte weniger Stress
Ziel: Entlastung & SicherheitUmsatz: 2.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 80+Altan Öz | ZÖLLA GmbH | Düsseldorf
Problem: Alles hing an mir, Ich wollte weniger Stress
Ziel: Entlastung & SicherheitUmsatz: 2.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 80+Altan Öz | ZÖLLA GmbH | Düsseldorf
Problem: Alles hing an mir, Ich wollte weniger Stress
Ziel: Entlastung & SicherheitUmsatz: 2.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 80+Davide Triscari | TRISCARI GmbH | Ingolstadt
Problem: TOP-Personal & regelmäßige Großaufträge
Ziel: Dominanz & SkalierungUmsatz: 10.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 130+Altan Öz | ZÖLLA GmbH | Düsseldorf
Problem: Alles hing an mir, Ich wollte weniger Stress
Ziel: Entlastung & SicherheitUmsatz: 2.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 80+Altan Öz | ZÖLLA GmbH | Düsseldorf
Problem: Alles hing an mir, Ich wollte weniger Stress
Ziel: Entlastung & SicherheitUmsatz: 2.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 80+Altan Öz | ZÖLLA GmbH | Düsseldorf
Problem: Alles hing an mir, Ich wollte weniger Stress
Ziel: Entlastung & SicherheitUmsatz: 2.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 80+Altan Öz | ZÖLLA GmbH | Düsseldorf
Problem: Alles hing an mir, Ich wollte weniger Stress
Ziel: Entlastung & SicherheitUmsatz: 2.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 80+Altan Öz | ZÖLLA GmbH | Düsseldorf
Problem: Alles hing an mir, Ich wollte weniger Stress
Ziel: Entlastung & SicherheitUmsatz: 2.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 80+Davide Triscari | TRISCARI GmbH | Ingolstadt
Problem: TOP-Personal & regelmäßige Großaufträge
Ziel: Dominanz & SkalierungUmsatz: 10.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 130+Altan Öz | ZÖLLA GmbH | Düsseldorf
Problem: Alles hing an mir, Ich wollte weniger Stress
Ziel: Entlastung & SicherheitUmsatz: 2.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 80+Altan Öz | ZÖLLA GmbH | Düsseldorf
Problem: Alles hing an mir, Ich wollte weniger Stress
Ziel: Entlastung & SicherheitUmsatz: 2.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 80+Altan Öz | ZÖLLA GmbH | Düsseldorf
Problem: Alles hing an mir, Ich wollte weniger Stress
Ziel: Entlastung & SicherheitUmsatz: 2.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 80+Altan Öz | ZÖLLA GmbH | Düsseldorf
Problem: Alles hing an mir, Ich wollte weniger Stress
Ziel: Entlastung & SicherheitUmsatz: 2.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 80+Altan Öz | ZÖLLA GmbH | Düsseldorf
Problem: Alles hing an mir, Ich wollte weniger Stress
Ziel: Entlastung & SicherheitUmsatz: 2.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 80+Davide Triscari | TRISCARI GmbH | Ingolstadt
Problem: TOP-Personal & regelmäßige Großaufträge
Ziel: Dominanz & SkalierungUmsatz: 10.000.000 € / Jahr
Mitarbeiter: 130+























